Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns kein Modethema sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wenden wir sowohl für unsere Mitarbeitenden an als auch für KundInnen, wenn diese eine Dienstleistung von uns wahrnehmen und wir einen Einfluss darauf haben, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt werden kann.

Unseren Mitarbeitenden offerieren wir zum Beispiel entsprechende Home Office Arbeitsplätze, helfen dabei, eine professionelle Kinderbetreuung sicherzustellen oder engagieren uns mit einer finanziellen Unterstützung, um den Entwicklungsprozess der Kinder unserer Mitarbeitenden durch pädagogisch sinnvolle Maßnahmen zu fördern.

Für unsere Kunden, die eine Dienstleistung in unseren Räumlichkeiten wahrnehmen, versuchen wir im Bedarfsfalle stets, eine entsprechende Kinderbetreuung sicherzustellen. Hierzu arbeiten wir mit einem Netz von zertifizierten Kindertagespflegersonen zusammen. Von uns werden dabei nur Kindertagespflegepersonen akzeptiert, die eine erfolgreiche Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson nach dem Curriculum des Deutschen Jugend Instituts (DJI) absolviert haben oder eine erfolgreiche Qualifikation als ErzieherIn nachweisen können, keinerlei Eintragungen im erweiterten polizeilichen Führungszeugnis haben und eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kindertagespflege haben.

Die Zusammenarbeit mit Kunden, die die Prinzipien der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ablehnen, lehnen wir kategorisch ab.

Um unsere diesbezügliche Philosophie noch weiter in den Alltag zu tragen und um auch ein Zeichen zu setzten, sind wir zum 04.07.2015 dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie beigetreten.